3月6日、インターンシップ事業で「採用力強化！ディスカッション＆セミナー」を開催しました！
今回は２部制とし、第１部ではインターンシップ事業に参画いただいている企業４社から若手社員の皆さんにお越しいただき、入社前のお話を中心に聞かせていただきました。
お話していただいたテーマはこちら↓
- どんな経緯で入社したのか
- 企業の情報をどこから得ていたのか
- 企業の情報を見ていて、茨城県の中小企業の情報は多くあったか
- その企業に就職を考える時にどこに迷っていたのか。迷わなかった場合は、どこが決め手になったのか
- 説明会のブースは、どんな展示ブースだったら・どんな担当者だったら話を聞いてみたいと思うのか
ご登壇いただいた皆さんにとっては話しづらい内容もあり、参加されたみなさんにとっては耳が痛くなるお話もあったかと思います。
でも、お話の中には採用に関するヒントがたくさん詰まっていました。
入社するための要素として、業務内容をしっかり説明することも大事ですが、人間味を感じるような接し方や熱意もとても大事だと思いました。
ご登壇してくださった社員の皆様、ありがとうございました！
第２部では、茨城大学工学部のキャリア支援室のお二人をお呼びし、「インターン生や就活生に企業の魅力を伝える方法」について、お話いただきました。
第２部のテーマはこちら↓
- 学生に企業を印象付けるアクション
- 説明会等で他の企業と差別化するには
- インターンシップ後・採用のフォロー
学生へのアプローチの仕方は求人サイトに載せることだけではありません。
地道に継続していかなければいけない採用活動ですが、学生の感覚を少しでも知って、今回のお話を活かしていただけたらと思います。
インターンシップも学生に印象付けるアクションのひとつです！
ご登壇してくださったキャリア支援室のお二人、ありがとうございました！
当日お越しくださった皆様、ありがとうございました！